• 個人のお客さま
  • 事業者のお客さま
  • いわしんのご案内
  • 店舗・ATMの検索
  • 採用情報
プロフィール

次世代育成支援対策

次世代育成支援対策推進法の規定に基づく「一般事業主行動計画」

磐田信用金庫では、仕事と家庭の調和を図り、子育てとの両立支援、働きやすい環境整備を図るための行動計画を策定しています。

一般事業主行動計画

1. 計画期間 平成25年4月1日から平成30年3月31日
2. 計画内容 「ノー残業デーの導入」により、所定外労働時間の削減を図ります。
出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施。

パパママ育休プラス

仕事と子育ての両立のため、育児・介護休業規程を規定しています(抜粋)。

I 父親も子育てに参加しやすくするため、
「パパママ育休プラス」を取り入れています。

  1. 配偶者が職員と同じ日から又は職員より先に育児休業している場合、職員は、子が1歳2ヶ月に達するまでの間で、出生日以後の産前産後休業期間と育児休業期間との合計が1年を限度として、育児休業することができます。
  2. 配偶者が出産後8週以内に育児休業を取得し、かつ、終了している場合は、再度、育児休業を申出することができます。

II 3歳までの子を養育する職員のため、

  1. 職員が希望する場合は、育児短時間勤務制度を利用することができます。
  2. 職員が希望する場合は、所定外労働免除制度を利用できます。