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採用情報

人材育成

目標を見定め、確実なレベルアップを!

いわしんでは、金融機関で働くうえで必要とされる知識、技能、心構えを習得し、お客さまの信頼に応え得る職員として育っていくための研修メニューを体系的に整えています。
一人前の金融マンになるためにマスターすべきテーマは多く、研修の一つ一つが、様々なビジネスシーンで実力を発揮するための土台づくりとなります。この研修メニューをどう活用するかは自分の努力次第です。

新入庫職員研修の内容

入庫一年目は営業店の事務を中心に学んでいきます。一年目の職員には、マンツーマンリーダーとして、新入庫職員一人につき、一人の指導員がつき、サポートしています。
それに加え、新入庫職員研修、基礎実施ベーシックセミナー、新入庫職員フォロー研修として、社会人としてのマナーや電話応対など基礎的なことから、実際の業務に及ぶことまで、様々な内容の研修を行って新入庫職員をフォローしていきます。
また、二年目、三年目にもそのレベルにあった研修が開かれています。

その他の研修の内容

研修は新入庫職員にむけたもののみでなく、職能別(融資、営業、窓口、事務)に行われる研修、階層別(係長、代理・次長、店長、パート・派遣社員)に行われる研修など多岐にわたっています。

また、いわしんでは、投資信託・保険商品などの販売を行い、これに伴い、多くの職員がFP、損害保険、生命保険等の資格を取得しています。自己啓発によって着実にステップアップしようとする風土、チャレンジ精神をしっかりとバックアップする教育制度が整備されています。
例えば毎週土曜日には、業務の時間外を使って資格取得のための対策講座や、業務内容に関する講座が開かれており、職員が積極的に受講しています。

また、「支店長公募制」「長期研修派遣の研修生の公募」など積極的に手を挙げる姿勢を大切にしており、やる気のある人にはより力を発揮してもらいたいと様々なチャンスを用意しています。

採用に関するお問い合わせ先

〒438-0078 静岡県磐田市中泉一丁目2番地1
磐田信用金庫 総務人事部(担当:淺井・高須)
TEL:0538-32-5113 FAX:0538-34-8021
E-mail:jinji@iwashin.co.jp